Prøv at søge efter nøgleord, ordre- eller produktkode eller serienummer, f.eks. “CM442” eller “Teknisk information”
Indtast mindst 2 tegn for at starte søgningen.

Endress+Hauser modtager innovationspris

Endress+Hauser Level+Pressure belønnes for vellykket innovationsstyring 

Det er en vigtig bekræftelse af, at Endress+Hauser har valgt den rette kurs med sin innovationsstyring: Virksomheden modtager TOP 100-prisen for 2021, som især bruges til at hædre innovative små og mellemstore virksomheder.

TOP 100-konkurrencen undersøger, om innovationer er resultatet af en planlagt tilgang eller blot tilfældige, og ser desuden på, hvordan løsningerne klarer sig på markedet. Prismodtagerne udpeges via en videnskabelig udvælgelsesproces. Et team anført af innovationsforsker Dr. Nikolaus Franke fra handelshøjskolen Wirtschaftsuniversität Wien opstillede 120 evalueringskriterier.

Det var første gang, at Endress+Hauser Level+Pressure deltog i konkurrencen. Den familieejede virksomhed, som har base i Maulburg, Tyskland, udvikler og producerer instrumenter og services til niveau- og trykmåling samt lagerstyringsløsninger. 

Ejerskab og innovationsfærdigheder som fælles mål

Ifølge forskerne opnåede Endress+Hauser den bedste score i kategorierne processer/organisation og innovationsklima. Disse kriterier har fokus på, hvordan innovationsprocesser er organiseret i virksomheden, og i hvilket omfang arbejdsatmosfæren muliggør kreativitet for medarbejderne.

Derfor er administrerende direktør Dr. Peter Selders særligt glad for prisen. "Vores primære mål er at give vores medarbejdere mere selvstændighed og mere ansvar. Med det in mente ønsker vi at opmuntre dem til at gå nye veje og udvikle både sig selv og deres innovationsfærdigheder."

Mere end en fordobling af antal fuldførte projekter

Beviset på Endress+Hausers fokus på innovation er virksomhedens medarbejderuddannelsesprogrammer samt oprettelsen af et innovationslaboratorie og den daglige ledelses engagement i innovationsstyringsprocessen. Innovationslaboratoriet er designet til at fungere som yngleplads for nye tilgange og forretningsmodeller, som kan tilføre vellykkede metoder til kernevirksomheden.

Ifølge Peter Selders er de afgørende faktorer for accelererede processer brugen af metoder såsom såkaldt kritisk kædeprojektledelse. Her er fokus på flaskehalse for projekter og optimering af projekterne. "Det lykkedes os at mere end fordoble antal fuldførte projekter pr. år med samme teamstyrke," siger den administrerende direktør.

Endnu en grund til at være godt tilfredse

For Endress+Hauser er kåringen som innovatør i TOP 100 den anden pris i løbet af kort tid. I maj modtog et team i virksomheden innovationsprisen fra AMA Assocation of Sensor and Measurement Technology for udviklingen af et multisensorsystem til bryggerier.

Den tyske videnskabsjournalist Ranga Yogeshwar vil overrække TOP 100-trofæet til Endress+Hauser i forbindelse med den 7. kongres for tyske små og mellemstore virksomheder i Ludwigsburg i november. Ranga Yogeshwar støtter innovationskonkurrencen som mentor. Andre projektpartnere inkluderer Fraunhofer-Gesellschaft og BVMW SME Association.

Endress+Hausers medarbejdere opmuntres til at udvikle deres innovationsfærdigheder. ©Endress+Hauser

Endress+Hausers medarbejdere opmuntres til at udvikle deres innovationsfærdigheder.

Dr. Peter Selders, administrerende direktør hos Endress+Hauser Level+Pressure ©Endress+Hauser

Dr. Peter Selders, administrerende direktør hos Endress+Hauser Level+Pressure, er godt tilfreds med kåringen som en af Tysklands 100 mest innovative virksomheder.

Kontakt