Prøv at søge efter nøgleord, ordre- eller produktkode eller serienummer, f.eks. “CM442” eller “Teknisk information”
Indtast mindst 2 tegn for at starte søgningen.

Ændring i direktionen hos Endress+Hauser 

Generationsskifte i gruppens øverste ledelse resulterer i nye ansvarsområder 

Publiceringsdato: 09.12.2025

Tre nye personer vil styrke topledelsen hos Endress+Hauser, idet bestyrelsen har udnævnt Dr. Mirko Lehmann, professor Katja Windt og Helena Svensson til koncernens direktion. Den schweiziske specialist i måle- og automatiseringsteknologi bruger denne ansvarsoverdragelse til at justere bestyrelsens ansvarsområder og dermed opnå et skarpere fokus. På den måde positionerer Endress+Hauser sig til fremtidens udfordringer. 

Gruppens Chief Operating Officer (COO), Dr Andreas Mayr, og Chief Information Officer (CIO), Pieter de Koning, går som planlagt på pension i 2026. I løbet af de næste par måneder vil de forberede sig på at overdrage deres nuværende arbejdsområder og støtte deres efterfølgere i onboarding-processen.

Deres efterfølgeres ansvarsområder vil blive struktureret, så de har et klart fokus i deres arbejde. Chief Executive Officer (CEO) Dr. Peter Selders og bestyrelsesformand Matthias Altendorf formulerede disse ændringer til gruppens øverste ledelsesniveau i samarbejde med de relevante organer. 

Nye muligheder gennem innovation 

Dr. Mirko Lehmann tiltrådte den nyoprettede stilling som Chief Technology Officer (CTO) den 1. juli 2025. "Dette afspejler vigtigheden af innovation for Endress+Hausers bæredygtige vækst og langsigtede succes", siger bestyrelsesformand Matthias Altendorf.  

Ud over innovation og digitalisering vil den nye CTO være ansvarlig for marketing, informationsteknologi og beskyttelse af intellektuel ejendomsret. Det omfatter at fremskynde indførelsen af nye teknologier og samarbejde med CEO'en om at drive forretningsudvikling.

Mirko Lehmann har en doktorgrad i fysik. Siden 2021 har han været administrerende direktør for Endress+Hauser Flow, koncernens produktcenter for flowmålingsteknologi, som har over 3.000 ansatte på verdensplan. Han træder snart tilbage fra dette ansvar. Før det arbejdede han i 14 år som leder af Innovative Sensor Technology IST, en schweizisk sensorspecialist, der hører under Endress+Hauser Group. Mirko Lehmann er 54 år og har dobbelt statsborgerskab i Tyskland og Schweiz.  

Samarbejde i produktionsnetværket 

Professor Katja Windt bliver ny COO. Hun har en doktorgrad i maskinteknik og har opbygget en succesfuld karriere inden for både videnskab og erhvervsliv, og hun tiltræder hos Endress+Hauser den 1. februar 2026. Hun har været professor i global produktionslogistik ved det private Constructor University (tidligere Jacobs University) i Bremen, Tyskland, siden 2008.

I 2018 skiftede hun til fuldtidsarbejde i industrien og har siden da været Chief Digital Officer og medlem af bestyrelsen i SMS Group, en tysk virksomhed inden for anlægsbyggeri og maskinteknik.  

I sin nye rolle bliver Katja Windt ansvarlig for gruppens globale forsyningskæder og operationelle ekspertise. Hun får også ansvaret for Endress+Hausers produktcentre. Katja Windt bringer en omfattende forståelse af digitalisering, automatisering og systemintegration med sig ind i denne rolle. "Målet er at videreudvikle vores internationale produktionsnetværk og vores globale forsyningskæder på den lange bane", siger Matthias Altendorf. Katja Windt er 56 år og tysk statsborger. 

Mennesker som vigtigste ressource 

Den 1. maj 2026 starter Helena Svensson hos Endress+Hauser som Chief Human Resources Officer (CHRO). I øjeblikket er hun Vice President Human Resources International for regionerne Europa, Afrika, Mellemøsten og Asien-Stillehavet i den amerikanske koncern ACCO Brands, hvis mærker omfatter Esselte, Kensington og Leitz.

Helena Svensson er uddannet i virksomhedsledelse og har opbygget stor erfaring inden for forskellige HR-områder hos Bosch og Voith – to koncerner med stærke familierødder.  

Som CHRO bliver Helena Svensson ansvarlig for HR-ledelse i hele koncernen. Hun får også ansvaret for træning og uddannelse – områder, hvor Endress+Hauser har til hensigt at styrke sit fokus yderligere.

Matthias Altendorf: "Som familieejet virksomhed har Endress+Hauser en værdiorienteret kultur, der sætter mennesker i centrum. Udvikling af vores medarbejdere spiller en vigtig rolle i at sikre, at virksomheden forbliver succesfuld på den lange bane". Helena Svensson er 47 år og har dobbelt statsborgerskab i Sverige og Tyskland. 

Langsigtet tænkning 

Chief Financial Officer (CFO) Dr. Luc Schultheiss, Chief Sales Officer (CSO) Laurent Mulley og General Counsel Dr. Heiner Zehntner fortsætter i direktionen. Peter Selders: "Kundernes krav og markedets forventninger ændrer sig meget hurtigt lige nu. Kombinationen af mangeårig erfaring og yderligere kompetencer i direktionen betyder, at vi som team kan skabe nyt momentum".

Den nuværende COO, Andreas Mayr, vil skifte til bestyrelsen den 1. maj 2026. "Hos Endress+Hauser tilbyder vi en høj grad af stabilitet og sikkerhed selv i tider med forandringer", understregede Matthias Altendorf. 

Downloads

    EH_2025-12-09_Executive Board.zip

Presseliste

Få de nyeste pressemeddelelser og nyheder direkte i din indbakke. Hold dig opdateret ved at opdateret på Endress+Hausers presseliste.

Endress+Hauser press list

Endress+Hauser regularly sends out press releases on current topics and company information to media professionals.

Select the topics you are interested in:  *
Select the industries you are interested in: *

Personal Data


Fields marked with * are required. You will receive an email with a confirmation of your subscription. The information enlisted is voluntary and your data will only be used for personalizing your newsletters and not be passed onto any third party. For statistical reasons we will perform anonymous link tracking.

Kontakt