Endress+Hauser klarer sig godt

Endress+Hauser noterede en positiv præstation i 2024 midt i et udfordrende miljø. Specialisterne inden for måleteknologi og automationsløsninger øgede deres salg, skabte ny jobs på verdensplan, investerede mere end på noget andet tidspunkt i deres historie og fastholdt et stabilt overskud. Den familieejede virksomhed forventer yderligere momentum for vækst fra ekspansionen af deres portefølje med teknologi til gasanalyse og flowmåling.

Sidste år blev formet af global krise og politiske konflikter, hvilket gav grobund for svingende, økonomiske betingelser. “2024 var et år med mange udfordringer,” kommenterede CEO Dr Peter Selders på virksomhedens årlige mediekonference i Reinach, Schweiz. “Selvom Endress+Hauser ikke nåede alle deres mål, så klarede de sig godt. Vi skabte vigtig fremgang på mange områder og har drevet vores virksomhed fremad.”

Koncernens nettoomsætning steg med 0,7 procent til 3,744 mia. euro. CFO Dr. Luc Schultheiss fortalte publikum, at den organiske vækst – uden valutaeffekter – var på 1,3 procent. “Håbet for økonomisk opsving i anden halvdel af året blev ikke til noget,” fortalte han. Salget i alle tre af koncernens største markeder – USA, Kina og Tyskland – var afdæmpet. Det blev opvejet af virksomhedens små og mellemstore salgscentre.

I Europa gik salget ned med 0,9 procent, hovedsagelig som resultat af nedadgående nøgletal i Tyskland. På den anden side præsterede forskellige, individuelle markeder på kontinentet, herunder Italien, Frankrig og Storbritannien sig godt. Asien gik som helhed ned med 1,9 procent – et resultat af nedadgående salg i Kina. Indien og Jamen leverede samtidig en god vækst.

I Amerika opnåede Endress+Hauser en 4,2 procent samlet stigning, især drevet af væksten i Canada, Argentina og Brasilien. USA var kun en mindre bidragyder til den samlede, positive præstation til trods for et meget succesrigt marked i mange år. Afrika og Mellemøsten præsterede markant med en vækst på 13,3 procent.

I det forrige regnskabsår skabte virksomheden 514 ny jobs på verdensplan, hvilket hævede medarbejderantallet til 17.046 ved årets udgang. Hovedparten af nye jobs var i produktionen. Det samme gælder for de nye, faglige uddannelsesstillinger med 636 unge mennesker ansat hos Endress+Hauser som elever, deltagere i dobbelte studeprogrammer eller som eksterne universitetsstuderende. Koncernen øgede deres uddannelsestal til 3,7 procent, sammenlignet med et måltal på 5 procent.

Endress+Hauser investerede 349,3 mio. euro – mere end i ethvert andet år i deres historie – i nye bygninger, udstyr og IT. Koncernen tog nye produktionsfaciliteter i brug på deres campus i Chhatrapati Sambhajinagar (tidligere Aurangabad), Indien, indviede et gæstehus i Arlesheim, Schweiz og åbnede regionale logistikknudepunkter i Kina og Indien. Virksomheden implementerer i øjeblikket investeringsprojekter til en værdi over 550 mio. euro, hvor det største er i Maulburg, Tyskland.

Sidste år lancerede Endress+Hauser ikke mindre end 81 produkter på markedet. “Innovation er drivkraften til vores succes som førende inden for teknologi,” kommenterede CEO Dr. Peter Selders. Koncernen gør gældende, at deres lederskab inden for teknologi fremhæves af deres 285 patentansøgninger over hele verden sidste år. Deres udgifter til forskning og udvikling udgør tilsammen 275,6 mio. euro, en stigning med 3,0 procent ift. året før og svarende til en stigning i salget på 7,4 procent.

Til trods for store kapitalinvesteringer og skabelse af flere jobs så har koncernen opretholdt deres høje niveau af overskud med et nettoresultat på 407,9 mio. euro og kun haft en nedgang på 0,2 procent ift. det foregående år. Det svarer til en overskudsgrad på 14,1 procent. “Kommerciel succes er grundlaget, der gør, at vi endnu mere kan fremme bæredygtighed i vores virksomhed,” fremhævede Dr. Selders.

I det årlige EcoVadis-bæredygtighedsbenchmark scorede Endress+Hauser 78 ud af 100 point, hvilket er deres højeste vurdering nogensinde. Koncernen har bibeholdt deres Gold-status, en placering der sætter dem blandt top 5 procent af de 130.000 eller deromkring vurderede virksomheder.

Et strategisk partnerskab med sensorfabrikanten SICK inden for procesautomation udvider produktsortimentet med teknologi til gasanalyse og flowmåling. Endress+Hauser stræber efter at støtte deres kunder endnu mere vha. stigende effektivitet på deres anlæg, beskyttelse af miljøet og nedbringelse af deres CO₂-aftryk. “Endress+Hauser udvider deres markedsgrundlag. Vi dækker nye områder inden for applikation og aftapning til fremtidige markeder,” fortæller Supervisory Board President Matthias Altendorf.

Der er overført omkring 800 medarbejdere inden for salg og service fra SICK til Endress+Hauser i partnerskabet. Produktion og yderligere udvikling af gasanalyse- og måleinstrumenter er samlet under paraplyen hos Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG, et 50/50 joint venture mellem to virksomheder, der har ca. 730 medarbejdere på tværs af fem lokationer i Tyskland. For Dr. Selders betyder patnerskabet synergi og vækst for koncernen: "Det her er tilfældet, hvor en plus en giver mere end to.”

Ændringerne øverst i koncernen og generationsoverdragelsen i aktiefamilien er gået glat,” fortalte Matthias Altendorf, der blev President of the Supervisory Board i starten af 2024 efter 10 år som CEO. Steven Endress og Sandra Genge, der begge er børnebørn af virksomhedens stifter, repræsenterer familiens interesser i bestyrelsen. Dr. Klaus Endress er som Chairman of the Family Council det vigtigste link mellem familien og virksomheden.

Som en afspejling af de aktuelle politiske, sociale og tekologisk kaotiske tilstande fortalte CEO, at han forventer, at de økonomiske tilstande forbliver uregelmæssige. For 2025, Endress+Hauser er målet at opnå vækst i salget midten af et encifret procentområde og at holde overskuddet stabilt. Dr. Selders er af den opfattelse, at den familieejede virksomhed er placeret godt ift. de aktuelle udfordringer: “Vi er optimistiske ift. fremtiden, da meget af det, vi skal gøre for at klare os med de aktuelle udfordringer, ligger inden for vores egen kontrol.”