Ændring i bestyrelsen for Endress+Hauser

Der er sket en ændring i Endress+Hauser-koncernens bestyrelse. Hans-Peter Endress forlader bestyrelsen efter at have nået aldersgrænsen på 75 år. Hans plads overtages af Sandra Genge, som er barnebarn af virksomhedens stifter Dr. Georg H. Endress. Hun vil sammen med Dr. Klaus Endress repræsentere aktionærfamiliens interesser i bestyrelsen.

Sandra Genge (født i 1977) er uddannet inden for kommunikationsvidenskab og er føderalt certificeret marketing- og kommunikationschef i Schweiz. Sandra Genge, som er mor til tre, var administrerende direktør for et reklamebureau i mange år og arbejder i dag som freelancekonsulent inden for kommunikation.

Hun har repræsenteret den yngre generation af aktionærfamilien i familierådet siden 2006. Dette rådgivningsorgan fungerer som bindeled mellem familien og virksomheden og træffer vigtige beslutninger angående forholdet mellem aktionærerne og koncernen.

Sandra Genge har forberedt sig grundigt på det nye ansvar de seneste år. Hun har siddet med ved bestyrelsesmøder og arrangementer i et stykke tid og har desuden deltaget i de årlige strategimøder mellem repræsentanter for familien og koncernens ledelse. "Det er den professionalisme og passion, som karakteriserer alle i Endress+Hauser, der motiverer mig til at blive involveret i virksomheden," udtalte Sandra Genge.

"Vi har planlagt denne udskiftning, som familien enstemmigt har godkendt, mange år i forvejen," understreger bestyrelsesformand Klaus Endress. "Det sikrer en problemfri overdragelse af ansvaret."

Samtidig spiller den yngre generation en stadig vigtigere rolle i virksomheden, f.eks. i familierådet, hvor fem ud af de ni nuværende medlemmer kommer fra den yngre generation. Kvinderne er desuden solidt repræsenteret i familierådet, hvor seks kvinder og tre mænd fra Endress-familien udgør dette rådgivende organ.