Nyhedsoverblik 2025
Endress+Hauser har i 2025 fokus på bæredygtighed, innovation og talentudvikling blandt unge – fra topplaceringer i EcoVadis-rangeringer til grønne produktdesigns og spændende initiativer for unge talenter.
Grøn innovation
Endress+Hauser intensiverer sit fokus på bæredygtig produktudvikling. å årets Innovators’ Meeting præsenterede koncernen for eksempel en helt ny pris for økodesign og cirkularitet – som blev tildelt ikke færre end tre teams. Ved at udvikle innovationer såsom ny elektronik og nye kabinetdesigns opnåede disse teams betydelige energi- og materialebesparelser og reducerede dermed CO₂-aftrykket fra forskellige Endress+Hauser-enheder. “Dette viser, at det er muligt at gøre vores instrumenter mindre ressourcekrævende og mere miljøvenlige uden at gå på kompromis med pålidelighed og målefunktionalitet,” siger Endress+Hauser Group innovation process and portfolio manager Daniel Persson.
Frihed på fire hjul
At vågne op et nyt sted hver dag: Ferie i en campervan er den ultimative frihed. Og det bliver stadig mere populært – især blandt unge. For lærlinge og studerende hos Maulburg, Tyskland er drømmen om en afslappet roadtrip eller et kort ophold i naturen nu blevet meget lettere at realisere takket være et initiativ fra produktcentret for niveau- og trykmåleteknologi. Med den yngre generation i tankerne har centret udvidet sin køretøjsflåde med en campervan. Den har plads til fire personer og alt, hvad de behøver for at føle sig hjemme på farten. De unge rejsende er selv ansvarlige for administration og vedligeholdelse af køretøjet.
Guldmedalje for bæredygtighed
Endress+Hauser scorede 78 point ud af 100 i 2025 i EcoVadis' bæredygtighedsvurdering, hvilket placerer dem inden for top 5 procent blandt 150.000 vurderede virksomheder. Koncernen forbedrede sin bæredygtighedsydelse på stort set alle parametre sammenlignet med sidste år og øgede sin samlede score med hele syv point. “Vi er meget tilfredse med dette resultat, især når man tager i betragtning, at EcoVadis har strammet op på deres krav”, fortalte Julia Schempp, der er chef for Endress+Hauser-koncernens Corporate Sustainability Office. EcoVadis er en international platform, der vurderer virksomheder på deres bæredygtighedsydelse inden for fire hovedområder: miljø, etik, arbejdsforhold og menneskerettigheder samt bæredygtige indkøb.
Udvikling af unge talenter
Tyskland har et stipendium kaldet Deutschlandstipendium, som har til formål at fjerne økonomiske barrierer for videregående uddannelse for særligt talentfulde og engagerede unge mennesker. Det udbetaler et månedligt stipendium til studerende, der udviser både fremragende faglige præstationer og samfundsengagement, og finansieres ligeligt af den føderale regering og private donorer. Som en sådan donor støtter Endress+Hauser i øjeblikket 19 studerende på syv universiteter – og ikke kun økonomisk. Ud over den økonomiske støtte tilbyder virksomheden personlig mentorordning og muligheder for at få indblik i arbejdslivet. “Det er vores måde at hjælpe unge talenter med at realisere deres potentiale på,” siger Jens Kröger, leder af Endress+Hauser-koncernens afdeling for erhvervsuddannelse.
Den ultimative test af udholdenhed
Over hele verden yder Endress+Hauser sponsorstøtte til udvalgte sociale, kulturelle, uddannelsesmæssige, videnskabelige og sportslige projekter, der fremmer fællesskabet og gavner samfundet. I år sponsorerede Endress+Hauser Temperature+System Products for eksempel det syvende Mountainman trail running- og vandreevent, der blev afholdt i Nesselwang i det sydlige Tyskland. Rekordhøje 1.500+ deltagere gennemførte eventets seks ruter. Disse spændte fra den lette Family Trail til XXL Trail, som strakte sig over mere end 71 kilometer med en krævende højdeforskel på 3.952 meter. Alle ruter bød på enestående udsigter til Neuschwanstein Slot. Endress+Hauser var både event-sponsor og deltager og stillede med ikke færre end 59 løbere fra 11 lande.
Downloads
Udforsk yderligere indhold
